ارائه شاخصهای اثربخشی استقرار استاندارد نظام انطباق محصول IDS 601:2009 در سازمانهای دفاعی
Authors
Abstract:
در سالهای اخیر استقرار نظامهای مدیریتی و به خصوص نظام مدیریت کیفیت در سازمانهای دولتی غیرانتفاعی، افزایش چشمگیری یافته و پیادهسازی این استاندارد به عنوان معیاری از تعالی سازمانها و مبنای اعطای جایزه و پاداش عملکرد از سوی سازمانهای بالادستی مطرح شده است، در همین راستا " بررسی اثربخشی استقرار نظام انطباق محصول در سازمانهای صنعتی مطرح است. همچنین بررسی اینکه این سازمانها تا چه حد توانستهاند به نتایج و اهداف مورد نظر نظام انطباق محصول دست یابند امری مفید و ضروری بوده که در تصمیمگیریهای مدیران ارشد در رابطه با لزوم استقرار نظام انطباق محصول تاثیرگذار است. این پژوهش با هدف ارائه شاخصهای اثربخشی استقرار استاندارد نظام انطباق محصول IDS 601:2009در سال 1394 در سازمانهای دفاعی انجام شده است. روش مورد استفاده در این پژوهش کیفی و با استفاده از مطالعهی موردی و بررسیهای کتابخانهای و اسنادی میباشد. با بررسیهای انجام شده مشخص شد که سه شاخص مهم ارتقای کیفیت، رضایت مشتری و پایداری تولید تاثیر بسزایی در استقرار این استاندارد و نیز افزایش و ارتقای کیفیت محصول، قابلیت پایداری تولید و در نهایت رضایت مشتری داشتهاند.
similar resources
بررسی آمادگی صنایع دفاعی کشور برای استقرار سیستم مدیریت نوآوری بر مبنای استاندارد BS7000-1
تحقیق حاضر استقرار سیستم مدیریت نوآوری را در صنایع دفاعی کشور بر اساس استاندارد BS 7000:2008 مورد بررسی قرار می دهد. این استاندارد شامل 4 مرحله و 16 گام است. جهت مشخص شدن جایگاه سازمان در فرایند استقرار مدیریت نوآوری از پرسشنامه 36 سؤاله متن استاندارد استفاده می شود. هر سؤال پرسشنامه یک عامل مهم در استقرار استاندارد است که تأیید یا رد شدن هر کدام از نظر خبرگان این پژوهش می تواند نشاندهنده میزا...
full textارائه مدلی برای بازشدن نظام نوآوری بخش دفاعی ایران
سیر تکاملی ادبیات مدیریت نوآوری و نظامهای نوآوری بخشی، نشاندهندة تغییر پارادایم حاکم بر فضای نوآوری از نوآوری بسته به نوآوری باز است. فضای حاکم بر نظامهای نوآوری بخش دفاعی نیز ضرورت در پیش گرفتن رویکرد باز در تولید، توسعه و انتشار نوآوریهای دفاعی را...
full textالگوی توسعه مدیریت دانش در سازمانهای دفاعی با رویکرد پویایی
مدیریت دانش به منزله حوزهای میان رشتهای، رویکرد جامعی برای ترسیم چشم انداز گسترده و همه جانبۀ سازمان است و بر ایجاد و بهکارگیری دانش و در نهایت دستیابی به اثر بخشی سازمانی از طریق جذب، گزینش، سازماندهی و انتشار اطلاعات تمرکز دارد هدف از پژوهش حاضر دستیابی به الگوی توسعه مدیریت دانش در سازمانهای دفاعی با رویکرد پویایی میباشد. این پژوهش از نظر شیوه گردآوری اطلاعات از نوع توصیفی–پیمایشی است. ...
full textطراحی الگوی کنترل راهبردی در سازمانهای صنعتی دفاعی
درادبیات موضوع درخصوص انتخاب روشهای کنترل راهبردی تحت شرایط متغییر محیطی رهنمود خاصی ارائه نمی شود. در واقع یک الگوی اقتضایی برای انتخاب مکانیزمهای کنترل راهبردی وجود ندارد. در این مقاله از طریق پرسشنامه های محقق ساخته و با توجه به نظرات خبرگان شاغل در شرکت های زیر مجموعه شرکت صنایع الکترونیک ایران، یک الگوی اقتضایی برای انتخاب مکانیزم مناسب کنترل راهبردی، در شرایط مختلف محیطی پیشنهاد می شود. ی...
full textاستانداردهای306 IDS – استانداردی برای یکپارچه سازی دادههای مبنا در واحدهای دفاعی
این مقاله به معرفی استانداردهای سری 306 که نقش به سزایی در یکپارچهسازی دادههای مبنا در سطح واحدهای دفاعی دارند، میپردازد. در این نوشتار اجزاء سامانه شناسهگذاری اقلام و محصولات دفاعی که در استانداردهای 306 به آن پرداخته شده است، تبیین و مرکز دفاعی راهبری سیستم کدینگ اقلام (مدرسکا) به عنوان سازمان متولی سامانه در سطح نیروهای مسلح معرفی گردیده است. این مقاله از طریق بیان مشخصات، کاربردها و قاب...
full textبررسی رابطه سلامت سازمانی با فرهنگ سازمانی مدیران سازمانهای دفاعی
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه سلامت سازمانی با فرهنگ سازمانی مدیران مراکز دفاعی انجام شده است. روش پژوهش از لحاظ هدف کاربردی، از لحاظ چگونگی جمع آوری اطلاعات از جمله پژوهشهای توصیفی-همبستگی میباشد. جامعه آماری شامل کلیه مدیران و معاونین مراکز دفاعی (303=N) در سال 94-1393 می باشد که 169نفر با روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه استاندارد سلا...
full textMy Resources
Journal title
volume 7 issue بهار
pages 53- 60
publication date 2017-06-20
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023